本文将为你厘清EcoVadis奖牌与奖章的区别、评选标准以及使用规则，帮助你快速了解这套认可体系。
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## EcoVadis奖牌与奖章的本质
EcoVadis奖牌和奖章计划，旨在表彰那些已完成EcoVadis评估流程，并展示出相对强大的管理系统以应对企业社会责任标准的公司。
**需要明确的是：**
- 这是对企业**相对于EcoVadis数据库中其他被评估公司**所取得成就的认可。
- **它不是**对一家公司及其产品或服务的认证或背书，也不表示该公司的产品特别可持续或优于其他同类产品。
- 获得奖牌或奖章**并不意味着企业没有改进空间**或不存在任何潜在弱点，而是作为企业积极推动CSR管理绩效的正面指标。
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## 奖牌与奖章有何不同？
简单来说，**奖牌主要基于排名**，**奖章主要基于分数**。两者不可兼得——获得EcoVadis奖牌的公司，没有资格再获得奖章。
> **注意**：即使分数达到或超过34分，公司也可能因其他资格标准（包括360°观察结果）而未获得奖牌或奖章。
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## EcoVadis奖牌（Medals）：排名制
奖牌授予在EcoVadis评估中排名前35%的公司。百分比排名是在记分卡公布时的计算结果，反映过去12个月内该公司与数据库中所有被评估公司（不分行业）相比的表现。
| 奖牌等级 | 排名要求 |
|---------|---------|
| **铂金（Platinum）** | 前1%（百分比排名 ≥ 99） |
| **金牌（Gold）** | 前5%（百分比排名 ≥ 95） |
| **银牌（Silver）** | 前15%（百分比排名 ≥ 85） |
| **铜牌（Bronze）** | 前35%（百分比排名 ≥ 65） |
**硬性门槛**：要获得任何级别的奖牌，公司必须在以下四大主题中**至少获得30分**：
- 环境（Environment）
- 劳工与人权（Labor & Human Rights）
- 商业道德（Ethics）
- 可持续采购（Sustainable Procurement）
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## EcoVadis奖章（Badges）：分数制
奖章根据公司的具体得分授予，不依赖排名：
| 奖章类型 | 评分要求 |
|---------|---------|
| **承诺（Committed）** | 至少45分（代表EcoVadis评估方法中的“良好”表现） |
| **快速进步（Fast Mover）** | 34-44分，且相比18个月内的上次评估至少提高6分 |
> **请注意**：已获得EcoVadis奖牌的公司不具备获得奖章的资格。
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## 哪些公司无法参与？
并非所有行业的公司都有资格获得EcoVadis奖牌或奖章。目前被排除的行业包括但不限于：
- 烟草产品制造公司
- 武器和弹药制造公司
- 煤炭及褐煤开采公司
- 主要通过煤炭发电或主要依赖煤炭能源获取大量收入的公司
这些准则会接受定期审查，可能随时调整。
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## 公司如何使用奖牌与奖章？
拥有有效 **Premium、Select 或 Corporate** 订阅的EcoVadis客户，可以公开宣传所获得的奖牌/奖章，用于：
- 官方网站、宣传物料和社交媒体展示
- 投标和客户沟通中的CSR能力证明
- 激励内部团队持续改进
EcoVadis提供了官方的**通信指南**和**使用政策**，企业需按规定使用相关标识。
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## 总结：你该追求哪一种？
| 维度 | 奖牌（Medal） | 奖章（Badge） |
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| 评价方式 | 相对排名 | 绝对分数 |
| 关键门槛 | 前35% + 四大主题≥30分 | 承诺≥45分 / 快速进步34-44分+提高6分 |
| 可否兼得 | 与奖章互斥 | 与奖牌互斥 |
| 适用对象 | 行业排名领先者 | 得分优秀或进步显著者 |
无论目标是奖牌还是奖章，参与EcoVadis评估本身就是一次对企业社会责任管理的全面体检。获得认可固然重要，但更重要的是通过评估发现问题、持续改进，真正提升企业的可持续发展能力。
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