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绩效考核专员/助理 - 用数据驱动组织效能,用专业赋能人才成长

负责建立和完善企业绩效管理体系,通过科学的考核指标设计、数据驱动的过程管理和持续的绩效改进辅导,实现组织目标与个人发展的有机统一。需要兼具数据分析能力、业务理解能力和变革推动力,是连接战略执行与人才发展的关键岗位。
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