变革管理(Change Management)是组织应对内外部环境变化，引导和推动组织结构、流程、文化等方面有序调整的系统方法。它帮助组织在保持稳定性的同时实现转型，确保变革项目顺利实施并达到预期目标。在快速变化的商业环境中，变革管理能力已成为企业和组织核心竞争力之一。
