绩效面谈 第1页

绩效面谈是管理者与员工之间进行的一种结构化对话，用于评估工作表现、讨论目标达成情况、提供反馈并制定改进计划。它是人力资源管理中的重要环节，对提升员工绩效、促进组织发展具有关键作用。