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OKR是一种目标管理框架，全称为Objectives and Key Results（目标与关键结果），它帮助组织设定明确的目标并制定可衡量的关键结果，以实现战略目标。在当今快速变化的商业环境中，掌握OKR已成为许多企业招聘人才时的重要考量因素。