在招聘需求中，WER通常指Work Experience Requirement（工作经验要求）。对应届生求职而言，该指标直接影响岗位准入门槛，是求职者需重点匹配的核心条件。企业通过设置1-3年不等的工作经验门槛筛选候选人，部分技术类/管理类岗位可能要求更长。
