市场营销 第1页

什么是市场营销？对找工作有什么帮助？市场营销岗位负责市场策略制定、品牌推广及客户关系维护，是企业获取市场份额的核心职能。该岗位需求覆盖互联网、金融、快消等全行业，近年数字化营销技能要求显著上升。

应届生必看：2026中国杰出雇主，这些公司需要什么样的应届生！
2026年1月15日，杰出雇主调研机构（Top Employers...
牛企直聘
牛企直聘

2026胡润中国流量新势力百强榜：100家头部MCN正在大量招应届生
2026年8月25日，胡润研究院发布《2026胡润中国流量新势力百强榜》，共有100家机构上榜。**美ONE、无忧传媒、与辉同行、遥望科技、蜂群、交个朋友**位列前六。这批机构集中在**杭州、北京、广州、上海、深圳、南京**六大城市，行业以**直播带货、短视频内容、达人孵化**为主，正在大量招聘**直播运营**、**短视频编导**、**商务专员**、**内容策划**等岗位。上榜机构平均拥有2...
牛企直聘
牛企直聘

2026胡润中国轻消费品牌新势力榜单：113个品牌正在大量招应届生
2026年8月25日，胡润研究院与知品咨询联合发布《2026胡润中国轻消费品牌新势力》榜单，共有113个品牌上榜。**小米、荣耀、红米、泡泡玛特、瑞幸、东方树叶、追觅、全季酒店、石头科技、名创优品**进入前十。这批品牌集中在**深圳、上海、广州**三地，行业以**食品饮料、消费电子、个护美妆**为主，正在大量招聘**研发工程师**、**营销专员**、**产品经理**、**门店运营**等岗位。...
牛企直聘
牛企直聘

中国服务业民营企业100强完整名单，为您求职导航
全国工商联发布的2025中国服务业民营企业100强榜单。京东、阿里巴巴、腾讯继续稳居前三。本次上榜门槛提高至307.75亿元。浙江以20家企业上榜位居第一。榜单覆盖互联网、零售、物流、金融等多个行业。对于2026届应届毕业生来说，京东、阿里巴巴、腾讯、美团、顺丰等多家头部企业已启动校园招聘。
牛企直聘
牛企直聘

市场营销
什么是市场营销？对找工作有什么帮助？市场营销岗位负责市场策略制定、品牌推广及客户关系维护，是企业获取市场份额的核心职能。该岗位需求覆盖互联网、金融、快消等全行业，近年数字化营销技能要求显著上升。
HR小助手
术语百科

娱乐服务员 - 活力四射的社交达人养成计划
娱乐服务员是新兴消费场景下的核心服务岗位，负责维护娱乐场所运营秩序并提升用户体验。随着沉浸式娱乐、剧本杀等新业态发展，该岗位需求年增长23%。适合擅长人际沟通的应届生入行，通过积累服务数据和客户资源，可向数字化运营、品牌体验等方向转型。
HR小助手
岗位百科

婚礼/庆典策划服务 - 百万年薪的创意魔法师：用策划点亮人生重要时刻
婚礼/庆典策划师需兼具创意设计与项目管理能力，为客户提供人生重要时刻的全流程解决方案。初级岗侧重执行落地，中高级岗强调创意变现与资源整合，行业平均薪资涨幅达15%年增长率。
HR小助手
岗位百科

带货主播 - 高薪热门新兴职业，引领直播电商新趋势
带货主播通过直播平台进行商品推广销售，需具备突出的表达能力、应变能力和市场敏锐度。岗位分初/中/高三级，对应GMV目标、粉丝运营能力和商业谈判水平，是直播电商领域核心岗位。建议考取电子商务师认证提升竞争力。
HR小助手
岗位百科

主播助理 - 直播行业的幕后推手，百万年薪的跳板
主播助理是直播行业核心支持岗位，需兼具执行效率与创意能力。初级岗位门槛较低适合应届生入行，通过3-5年积累可转型为内容专家或管理人才。岗位要求对互联网趋势高度敏感，需掌握从设备操作到数据分析的复合技能，在电商直播、游戏直播等细分领域发展路径尤为广阔。
HR小助手
岗位百科

休闲娱乐 - 用创意点亮生活，打造快乐体验
休闲娱乐策划师通过创意活动设计与精准用户洞察，打造沉浸式娱乐体验。需兼具艺术审美与商业思维，推动线上线下场景融合创新。随着Z世代消费崛起，该岗位在文旅融合、元宇宙等新兴领域发展潜力巨大。
HR小助手
岗位百科

兼职 - 灵活就业新选择，技能变现新赛道
兼职岗位是灵活就业的重要形式，适用于在校生、自由职业者及副业人群。需根据行业特性匹配技能要求，服务类岗位注重服务意识与抗压能力，技术类岗位强调专业资质认证。建议通过岗位认证提升职场竞争力，优秀兼职人员可获得全职转正机会。
HR小助手
岗位百科

校园大使 - 校企连接者，学生领袖的成长舞台
校园大使是连接企业与高校的重要桥梁，适合具备领导潜质的学生群体。通过组织校园活动、推广企业品牌、搭建人才输送通道等核心工作，帮助学生积累商业实战经验，培养市场敏锐度。该岗位特别适合希望提前接触企业运作、提升综合素质的在校生，是未来向人力资源、市场营销等方向发展的优质跳板。
HR小助手
岗位百科

管培生 - 未来管理者的速成班，企业精英的必经之路
管理培训生是企业战略性人才储备项目，通过系统化轮岗培养具备全局视野的复合型管理人才。岗位要求候选人具备优秀学习能力、领导潜力和商业敏感度，职业发展覆盖企业核心管理岗位，平均晋升速度为普通员工的2-3倍。
HR小助手
岗位百科

储备干部 - 未来管理层的摇篮，企业核心人才孵化器
储备干部是企业核心管理人才的重要来源，通过系统化轮岗和高管带教机制，培养具备全局视野的复合型管理人才。要求候选人兼具学习敏锐度和实践能力，适合有志于企业核心管理层发展的职业起点。
HR小助手
岗位百科

储备干部/培训生/实习生 - 未来高管的起跑线，应届生的职场加速器
储备干部是企业培养未来管理人才的核心岗位，通过系统化培训和轮岗实践，帮助应届生快速掌握企业运营全貌。适合具备领导潜质的毕业生，提供清晰的高管发展路径，包含业务管理、专业深耕、跨职能发展三大方向，在2-3年内完成从职场新人到管理者的关键蜕变。
HR小助手
岗位百科

送水工 - 健康生活搬运者，社区服务先锋岗
送水工是连接饮用水生产企业与终端客户的关键岗位，需完成桶装水配送、空桶回收、基础客户服务等工作。要求从业者具备较强体力和社区服务意识，适合希望快速就业的应届生。通过积累客户资源和服务经验，可向物流管理、社区商业运营等方向发展。
HR小助手
岗位百科

地勤人员 - 空中服务的基石，旅客贴心的守护者
地勤人员是航空旅客服务的核心执行者，负责从购票值机到登机全过程的服务保障。岗位要求具备亲和力与抗压能力，通过持续积累可向高端客户服务、机场运营管理等方向发展，是进入民航业的理想起点。
HR小助手
岗位百科

理货员 - 零售业的幕后英雄，保障商品流畅运转
理货员是保障商品流通效率的核心岗位，要求从业者具备较强执行力与责任心，通过标准化作业维护库存健康度。该岗位为应届生提供低门槛入行机会，配合体系化培训可逐步向仓储管理、供应链优化方向发展，2023年人社部数据显示该岗位年均晋升率达18%。
HR小助手
岗位百科

陈列员 - 陈列艺术师：创意空间，展现无限可能
陈列员通过空间美学与商品展示策略的结合，实现品牌价值传递与消费者体验提升。岗位要求艺术设计与商业思维的融合能力，适合对空间创意、品牌营销有兴趣的应届生，职业发展兼具专业深度与跨领域延展性。
HR小助手
岗位百科

陈列管理 - 让商品会说话的视觉魔法师
陈列管理岗位通过科学的空间规划和视觉设计，实现商品价值最大化呈现。该岗位要求从业者兼具艺术感知力与商业洞察力，需掌握商品特性、消费心理、数据工具等复合型技能。随着新零售技术发展，岗位正向数字化陈列、沉浸式体验设计方向升级，适合对零售行业有热情的应届生发展。
HR小助手
岗位百科

收银员 - 快速上手的入门岗位，积累宝贵职场经验
收银员是商业服务领域的基础职能岗位，主要负责现金及电子支付交易处理。适合应届生培养细致度和责任心，通过标准化流程掌握财务基础知识，为未来向管理岗位或财务专业方向发展奠定实践基础。
HR小助手
岗位百科

导购管理 - 销售冠军的孵化器，门店业绩的掌舵者
导购管理岗位负责终端销售团队建设与运营，通过标准化服务流程、数据化运营分析和系统化人才培养，实现门店业绩提升。适合具有销售天赋、热衷人员培养、擅长数据分析的候选人，在数字经济时代具备向新零售运营转型的广阔前景。
HR小助手
岗位百科

促销员/导购员 - 服务创造价值，销售成就未来
促销员/导购员是连接品牌与消费者的关键岗位，通过专业的产品知识与服务技巧完成销售转化。初级岗位对应届生开放友好，需具备基础沟通能力和销售热情；中高级岗位要求积累行业经验与管理能力，是进入零售、快消品等行业的优质起点。
HR小助手
岗位百科

促销主管/督导/巡店 - 快消行业的高成长引擎，掌握市场脉搏的实战先锋
本岗位是快消/零售行业终端销售的核心驱动力，通过数据化促销策略提升转化率，要求从业者兼具市场敏锐度与执行力，在3-5年内可发展为区域市场操盘手。2023年智联招聘数据显示该岗位3年晋升率达68%，高于传统销售岗23个百分点。
HR小助手
岗位百科

珠宝销售顾问 - 让钻石闪耀人生，用专业成就事业
珠宝销售顾问是奢侈品零售行业的核心岗位，需兼具珠宝专业知识与销售服务能力。随着消费升级和个性化定制需求增长，该岗位向专业化、品牌化方向发展。应届生可通过系统培训快速掌握产品知识，结合沟通能力优势实现职业突破，未来可向销售管理、专业鉴定或私人顾问方向发展。
HR小助手
岗位百科

奢侈品业务 - 与顶级品牌同行，成就高端消费服务专家
奢侈品销售顾问是连接顶级品牌与高端消费者的核心角色，需兼具专业素养与服务艺术。随着中国奢侈品消费市场持续增长，该岗位提供快速晋升通道和国际化发展平台，适合追求卓越服务与个人价值实现的职场新人。
HR小助手
岗位百科

品牌/连锁招商管理 - 构建商业版图的核心推手
负责品牌连锁体系扩张的核心岗位，通过制定招商战略、开发优质加盟商资源、优化渠道结构，推动企业规模化发展。需深度理解行业特性，具备资源整合能力与商业谈判技巧，是连接品牌战略与市场落地的关键枢纽。
HR小助手
岗位百科

商品管理 - 零售业的核心驱动力
商品管理岗位负责商品全生命周期运营，通过数据分析优化商品组合与库存周转。初级岗位侧重基础数据维护，中级需掌握选品策略制定，高级岗位要求战略规划与团队管理能力。随着电商与新零售发展，该岗位正向数字化、智能化方向转型，成为零售企业核心竞争力构建的关键角色。
HR小助手
岗位百科

品类管理 - 掌舵产品战略，驱动零售增长
品类管理岗位通过系统化分析市场与消费者需求，制定商品组合策略、优化供应链效率，实现品类业绩增长。要求具备数据分析能力、商业洞察力及跨部门协作经验，是连接市场、采购与供应链的核心枢纽，在新零售与消费升级趋势下具有关键战略价值。
HR小助手
岗位百科

店员/营业员 - 顾客第一线的守护者，零售业的基石力量
店员/营业员是连接品牌与消费者的关键角色，需通过专业服务促进销售转化。岗位要求具备基础销售技能和良好沟通能力，职业发展既可走向管理岗位，也可深耕销售领域成为产品专家。随着新零售发展，数字化工具运用能力成为重要竞争力。
HR小助手
岗位百科